Организационное консультирование: гештальт подход.

Первый российский учебник по использованию гештальт-подхода в работе с организациями, где подробно рассмотрены его три основных направления: гештальт-группы, индивидуальное бизнес-консультирование (коучинг) и организационное консультирование. Освещены теоретико-методологические основы приложений Гештальта к работе с организациями, проведён анализ сопротивлений организационным изменениям и способов их проработки, описаны специфические методы Гештальта длдя различных организационных уровней. Текст содержит множество примеров из практики.